Coaching pro,
coaching de vie,
on a tous besoin d’être coaché !
Coaching : accompagnement personnalisé pour améliorer ses performances
01.
Coaching
de vie
Les séances de coaching de vie permettent au coaché d’apprendre à mieux gérer ses émotions, à prendre confiance en ses capacités, améliorer certains traits de sa personnalité ou développer son intuition.
02.
Analyse
transactionnelle
L’analyse transactionnelle a pour objectif de postuler les états du Moi tout en étudiant les phénomènes intrapsychiques. Cette étude prend en compte les phénomènes intrapsychiques lors d’échanges relationnels.
03.
Programmation
neurolinguistique
La PNL ou programmation neurolinguistique permet d’améliorer la communication entre individus. Cette étude représente un ensemble coordonné de connaissances et de pratiques basées davantage sur l’expérience.
Formation de coaching quantique, un accompagnement humaniste
Thérapie quantique
La médecine quantique, appelée également médecine informationnelle, a pour objectif à de voir la santé et la maladie d’une manière différente faisant appel à l’intelligence du corps et de l’énergie qui l’anime.
Diagnostic global
L’organisme n’est plus représenté comme un assemblage d’organes à traiter de manière séparée. La médecine quantique considère le corps comme un champ vibratoire énergétique composé de photons.
Comprendre la théorie quantique
En suivant une formation de coaching quantique, on peut suivre plusieurs programmes permettant de booster son cerveau, transformer sa vie, se reconnecter à son être profond.
Changer de vision
Les séances pédagogiques s’adressent aux particuliers qui souhaitent booster leur vie et aux professionnels qui veulent transmettre cette méthode de changement de vision.
Évolution individuelle
Les cours de coaching quantique ont pour objectif de reprogrammer son cerveau au bien-être et au succès. Ces séances de coaching optimisent le cerveau et favorisent la méditation grâce à des outils puissants.
Compétences en leadership
Pour améliorer son leadership, il faut maîtriser plusieurs compétences : proactivité, savoir communiquer, faire preuve d’empathie, s’adapter au changement, avoir la capacité de motiver…
École de coaching
Pour trouver une école de coaching qui s’engage auprès de vous, il faut s’intéresser au cadre réglementaire de l’information, valeur de l’entreprise, réputation de l’établissement pédagogique, le dispositif de formation proposée…
Coaching intensif
En suivant un cours de coaching intensif, on apprend à exprimer sa demande, anticiper sa réalisation, analyser un système de croyances et de pensées grâce à un discours cohérent et élaborer des solutions concrètes.
Accompagnement professionnel
Compétences professionnelles pour l’accompagnement
personnel au changement
Un changement professionnel est un processus complexe qui ne peut être imposé. Pour renouveler ces pratiques professionnelles, il faut du temps. Les salariés ont besoin d’une formation et d’un accompagnement individuel afin de réussir le changement. Il faut aider le personnel à s’approprier les compétences nécessaires pour un accompagnement au changement. L’accompagnement personnalisé vise à opérer une réelle progression. Cette démarche apporte une nouvelle dimension grâce à une écoute attentive.
Accompagnement opérationnel : un catalyseur d’innovations techniques et organisationnelles
Le conseil et accompagnement opérationnel sont utiles dans le cadre d’une relation de partenariat mature. Les cabinets de coaching et les écoles de coaching réalisent un accompagnement opérationnel en proposant des experts pour s’intégrer dans les équipes des clients. Leur objectif est de travailler en collaboration pour réussir les missions qui leur sont confiées.
L’accompagnement opérationnel se fait au travers de nombreuses méthodes : benchmarking, supervision des opérations… La réussite de l’accompagnement se fait grâce à l’application des méthodes qui ont fait leurs preuves ainsi que des approches innovantes. Ces séances de coaching sont utiles pour gérer le stress, dépasser les obstacles professionnels, contrôler les émotions…
Gestalt-thérapie
Changement personnel, changement psychosocial
et changement organisationnel
L’être humain et l’environnement
Interaction constante de l’être humain avec son environnement
Concept de la gestalt-thérapie
Traduction allemande de Gestalt : Prendre forme, se construire, s’organiser
Echange et interactions
Aucun organisme ne subsiste sans échange avec l’environnement
Coaching et thérapies
S’appuyer sur une philosophie pragmatique et phénoménologique pour se développer.
Pratiques d’accompagnement
Ensemble des pratiques d’accompagnement des personnes, des groupes d’organisations
Coaching quantique
Courant humaniste répandu pour avoir une vision globale de soi-même
Intervention de coaching
Accompagnement et épanouissement
de la personne coachée
Les domaines d’intervention de coaching professionnel
L’intervention d’un coach peut se faire grâce à différents contextes : réorientation professionnelle, prise de poste, recherche d’emploi, création d’activité…
Le coaching bien-être permet de favoriser l’épanouissement du coaché.
L’intervention d’un coach de vie permet d’aider le coaché de vivre harmonieusement avec son corps et son esprit et l’accompagne dans le développement de ses projets professionnels.
Quelles sont les grandes étapes du processus de coaching ?
Le coaching passe par quatre phases : l’entretien préliminaire, l’étape de diagnostic, l’accompagnement et enfin le bilan ou la synthèse.